人と組織の輝きを究める
働く個人のパーソナルブランディングを支援する
雇用の多様化・流動化が進み、企業と個人の関係性は変化しました。そのような中、個人の貢献力・価値提供力がますます注目されるようになり、同時に、働く個人の自律(立)的なキャリア開発の重要性も強く叫ばれています。
パーソナルブランディングは、個人の価値提供力を高め訴求するためのコンセプトです。
私たちは、組織に働く個人が、滅私奉公ではなく「活私貢献」して顧客、社会、所属企業との建設的な関係を構築することが、自律的なキャリア形成につながると考え、個人の輝きを追求する取り組みを積極的に応援いたします。組織のヒューマンキャピタル・マネジメントを支援する
企業価値の中でも、本質価値を構成する重要なものの一つが人的資本、つまりヒューマンキャピタルです。
私たちは、人を「長い間にその価値を減価する、あるいは使い尽くされる＝使う対象＝資源」としてとらえるのではなく、効果的投資を続ければ、その価値を長い間に増加させる＝投資する対象＝資本」としてとらえるヒューマンキャピタル・マネジメント(ＨＣＭ＝人的資本管理)の立場をとります。
私たちは、本質的な競争優位を築き上げるために、人材マネジメントにヒューマンキャピタル・マネジメントのポリシーで取り組む経営組織に対し、有効なソリューションをご提供し、真の人材力向上に貢献いたします。
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